2014年8月，由廣東中能建投資有限公司綜合部組織試行的內訓制度順利開展，這是廣東公司自成立以來首次提出要建立屬于自己的培訓體制。
為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升干部職工綜合能力，營造全員學習的氛圍，廣東公司組建了自己的內訓隊伍。希望通過“人人都是講師，個個都是學員”的思路，充分調動員工的積極性，發揮各自長處，有針對性的進行知識技能等方面的傳授。目前，已開展了《職業生涯規劃》、《接待禮儀之基本準則及流程》、《辦公環境與職業素養》、《讀書分享》等專題的培訓。根據計劃安排，培訓將每周開展一次，培訓主題還將逐步拓寬至投資管理、法律常識、財會稅務等多方面，以滿足公司各層級員工的培訓需求。
內訓作為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。不僅提高了企業的整體管理水平，使企業受益，而且增強了內訓講師和學員的整體素質能力，使廣大干部職工受益，所以說，內訓是企業送給全體員工的最佳禮物。